如果您有预算，请让关键人员参与一些基本的 SEO 培训。这可以快速让一群人了解 SEO 的重要性。
我们经常鼓励所有接触网站的人参与SEO 培训，从网站开发人员到 IT 人员等等。（PS 请查看该链接以查看我们新的在线培训平台，它使每个人都可以轻松加入。）
5. 与目标保持一致
在您的旅程中，您将开始了解哪些关键绩效指标对整个公司的员工来说很重要。以这些为指导，并将它们与 SEO 计划保持一致。
几乎没有哪个业务目标不能通过 SEO 实现。通常，收入是首要目标。更多潜在客户是另一个目标。正如我们所见和其他人所报道的那样，SEO 可以成为许多企业的关键流量和收入驱动因素。
6. 试行小型项目
如果公司还没有准备好“全力以赴”，那就从小 哥斯达黎加电报数据 事做起。先从你知道会有所作为的小项目开始。
这可能是您可以在网站上实施的小型 SEO 修复，也可能是支持公司内部关键团队的计划。一旦您获得一些小胜利，您就会开始积聚动力。
如果您在公司中倡导 SEO，那么您将面临持续的任务，即证明其与长期业务目标的相关性，并确保所有决策都涉及 SEO。
例如，公司是否计划重新设计网站？新内容？新产品或服务？所有这些发布都需要涉及 SEO 才能获得最佳效果。
定期向整个组织或所有与公司成功相关的关键部门（管理、主管、销售、营销、编辑、IT）报告 SEO 进展。
重大的成功和失败都应包含在定期发布的报告中。在需要时给予表扬，以便人们在团队中保持活跃。当您让人们养成期待报告的习惯时，您就会增强全公司参与 SEO 计划的动力。