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在年接替了这一职位，.于年加入了我们。我们还努力确保专题演讲包括女性、有色人种、社区以及不同年龄和工作经历的人的观点。但事实是，我们的流程只能让我们走这么远。即使有数百份会议申请涌入，我们仍然在许多类别中存在差距。尽管我们努力寻找代表性不足的类别中的演讲者，但有时还是会失败。今年，我们正在加倍努力填补这些空白。为什么演讲者多样性对（和行业）很重要的首席执行官兼联合创始人-在她的演讲中对此进行了很好的阐述：“作为内容营销社区，我们每天都有一个真正令人惊叹的机会来倡导多样性——真正为我们声称想要服务的人出现。

这不是肤色问题。这不是年龄问题或性别问题。这是 瑞典电话号码库 100 万套餐 人的问题。“如果你真的想以客户为中心，如果你真的想让不同的观点参与进来，请确保你正在创造这些空间。“这就是对我们活动的期望——创造这些空间（并且，我们希望，帮助业内其他人也创造这些空间）持少数族裔营销专业人士的协会和组织建立联系。我们正在请求活动赞助商和其他业务合作伙伴推荐我们可能错过的人。我们希望，随着代表性不足的声音在我们的舞台上找到一席之地，更多人会感到舒适地加入我们。

我们知道我们的社区是寻求想法的最佳场所。你们总是互相帮助。现在，我们请求你们帮助我们。如果你见过让你惊叹的演讲者，如果你知道有精彩故事要讲的内容营销人员，如果你读过观点新颖、不寻常或代表性不足的人写的东西，请与我们分享你的想法和建议——在评论中，在推特上关注我们@，加入社区，或者给我们发送电子邮件。要为提交演示文稿，请在月之前按照以下说明进行操作。想在上发表演讲吗？请在月至月期间填写提案表。